Manaar Consulting
"En investissant dans l'épanouissement de l'expatrié ET de sa famille, les entreprises ouvrent la voie à une expatriation réussie, où l'harmonie, la performance et la stabilité s'épanouissent ensemble."
Khadija
Je ne vous apprends rien …. La complexité de s’expatrier dans un nouveau pays est une réalité à laquelle de nombreux individus – dont les entreprises d’accueil – font face. Cependant, il est crucial de reconnaître que cette complexité ne se limite pas uniquement à l’expatrié lui-même. Les conjoints des expatriés, souvent les femmes, jouent un rôle essentiel dans cette transition. Leur bien-être et leur intégration sont des facteurs déterminants dans la réussite globale de l’expatriation.
En investissant dans le soutien et l’accompagnement de la femme de l’expatrié, vous contribuez à créer un environnement propice à la réussite de cette expatriation. Une conjointe épanouie et intégrée est une source de stabilité pour l’expatrié, favorisant ainsi une meilleure adaptation, une performance accrue et une réduction des risques de rapatriement prématuré.
En tant que coach spécialisé dans l’accompagnement des expatriés, je suis là pour vous aider à mettre en place des programmes d’accompagnement complets, inclusifs et personnalisés pour soutenir la femme de l’expatrié. Ensemble, nous créerons un écosystème favorable à la réussite de votre entreprise et à l’épanouissement de vos employés et de leurs familles.
Ne sous-estimez pas l’importance de se préparer en amont et d’accompagner activement la femme de l’expatrié. Faites le choix d’être une entreprise qui se soucie réellement du bien-être de ses employés et qui met tout en œuvre pour favoriser leur intégration harmonieuse dans leur nouveau pays d’accueil.
Bienvenue dans votre nouveau monde !
Manaar Consulting vous propose un accompagnement complet et personnalisé et ce, avant, pendant et après votre installation dans le pays d'accueil.
Voici un aperçu des plans d’accompagnement que Mannar Consulting vous propose et qui est customisable en fonction des besoins et de l’objectif défini :
1 – Phase préparatoire :
- Évaluation individuelle des besoins et des objectifs spécifiques.
- Exploration des motivations et des préoccupations liées à l’expatriation.
- Développement d’une vision claire et réaliste pour la vie dans le nouveau pays.
2 – Phase d’installation :
- Accompagnement dans la gestion du changement et l’adaptation à l’environnement culturel.
- Développement de compétences interculturelles et communicationnelles essentielles pour réussir dans le pays d’accueil.
- Identification des opportunités professionnelles et établissement de stratégies pour favoriser la carrière.
3 – Phase post-installation :
- Soutien continu pour favoriser l’intégration sociale et la création d’un réseau solide.
- Coaching individuel pour renforcer la confiance en soi et le développement personnel.
- Aide à la résolution des problèmes et à la gestion du stress liés à la vie quotidienne dans le nouveau pays.